В рамках программы «Земский учитель» в Краснодарском крае определено 103 вакансии в 37 муниципальных образованиях края.
Прием заявлений от претендентов стартовал 10 января и продлится до 15 апреля. Участниками конкурсного отбора могут стать педагоги с профильным средним или высшим образованием, готовые переехать в сельскую местность и трудоустроиться в школу на вакантную должность учителя с объемом учебной нагрузки не менее чем 18-ти часов в неделю.
С перечнем вакантных должностей можно ознакомиться на федеральном портале «Земский учитель» (https://zemteacher.edu.ru/).
Претендентам необходимо:
Представить региональному оператору (в Краснодарском крае это Институт развития образования) на бумажном носителе или в электронном виде следующие документы: заявление, копии паспорта (со страницей регистрации), документа об образовании, документа, подтверждающего квалификацию, трудовой книжки, свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, согласие на обработку персональных данных и размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», свидетельств о браке и о рождении детей (при наличии) с предъявлением оригинала или нотариально заверенной копии, иные документы по усмотрению претендента.
Копии могут быть засвидетельствованы подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью работодателя.
Региональный оператор - Институт развития образования Краснодарского края находится по адресу: г. Краснодар, ул. Сормовская, 167, каб. 109, электронная почта zemteacher@iro23.ru.
Задать вопросы по программе можно по телефону: 8(861)232-48-79.
Планируется, что уже летом 2020 года с победителями конкурсного отбора будут заключены трудовые договоры. Денежные средства выплачиваются в срок до 1 декабря 2020 года.
Учителя, получившие единовременную компенсационную выплату в размере 1 млн. рублей, должны отработать в выбранной общеобразовательной организации в течение 5 лет со дня заключения трудового договора. В случае досрочного расторжения трудового договора, учитель будет обязан в полном объеме вернуть компенсационную выплату.