СОШ 35

Полное наименование ОО: 
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение муниципального образования город Краснодар средняя общеобразовательная школа № 35 имени Героя Советского Союза Евгения Костылёва
Руководитель проекта: 
Захарова Ирина Владимировна, директор, 253-01-32; Шеффер Ирина Владимировна, заместитель директора по УМР, 253-07-79; school35@kubannet.ru
Научный руководитель: 
Нет
Размещение проекта МИП на сайте: 
Подсистема: 
Общеобразовательные организации
Направление инновационной деятельности: 
Организационно-методическое сопровождение перехода образовательных организаций на ФГОС
Тема: 
Повышение культурного уровня педагогов МБОУ СОШ №35 как специально организованная деятельность
Года реализации проекта: 
МСИП
Цели внедрения проекта: 
Повышение культурного уровня учителей МБОУ СОШ №35 посредством организации их профессионально-личностного роста.
Задачи внедрения инновационного проекта: 
1. Разработать инструментарий для проведения диагностики культурного уровня учителей МБОУ СОШ № 35. 2. Выявить факторы, препятствующие профессионально-личностному развитию педагогов. 3. Разработать план мероприятий по повышению культурного уровня учителей. 4. Организовать сетевое взаимодействие. 5. Разработать и апробировать модель «Повышение профессиональной компетентности педагогов».
Основная идея проекта: 
Повышение культурного уровня учителя, как одного из факторов влияющих на качество образования, становится возможным в условиях организации его профессионально-личностного развития.
Нормативно-правовое обеспечение инновационного проекта: 
1.Конституция Российской Федерации 2.Федеральный Закон «Об образовании в Российской Федерации». 3. Федеральный государственный образовательный стандарт начального, основного, среднего образования. 4. Национальная образовательная инициатива «Наша новая школа». 5. Устав школы.
Обоснование значимости для развития системы образования города: 
Повышение культурного уровня учителя будет способствовать благоприятному изменению статуса педагога в социуме и формирование ответственных граждан.
Новизна (инновационность): 
Специально организованная деятельность педагогов посредством выстраивания индивидуальных культурных траекторий способствует повышению их культурного уровня.
Перспективы развития инновации: 
Повышение профессионального уровня учителей, увеличение количества творческих, инициативных педагогов, повышение качества преподавания предметов, увеличение количества обучающихся, участвующих в предметных олимпиадах и творческих конкурсах различного уровня, повышение эффективности внедрения ФГОС.
Предложения по распространению и внедрению опыта: 
1. Продолжение расширения сети взаимодействия с образовательными организациями и учреждениями культуры города Краснодар. 2.Разработать методические рекомендации и распространить их в педагогическом сообществе г. Краснодара. 3. Разработать модель "Повышение уровня профессиональной компетентности педагога".
Структура сети: